それぞれの立場で人は「君子豹変」する。 　企業のトップが、突然新しい方針を出す 　多くの場合は、社内調整を綿密におこなって 　新しい方針が進むのでしょうが 　トップが比較的豪腕の場合 　・・・聞いてないよ！　とブーイングがおこりそう 　　　　なくらいな勢いで変化が起こることが 　　　　あります。（まさに朝令暮改・・・...