私達は、上手くいかない
“話し合い”をしているときには、
相手と『対立』することなどないと
あるいは
相手との『対立』が解決することなどない
というような無意識的な前提で
話し合っていたのかもしれません。

すると、当たり障りのない会話で
核心に触れないように進めたり、
反対に、敵対するがごとく相手を
論破しよう、否定しようという論議に
になる経験は
少なくないのでは無いでしょうか？

あるいは、上司と部下、親と子との話で
捉えてみると
「言い訳するんじゃない！」
「やる気が無いのか！！」
とついつい、言ってしまったり
あるいは、
言われて、反発したり。

本来、コミュニケーションは、
相手との立場の違い、状況の違いを共有して、
互いにとって、良い選択を探り
互いにコミュニケーションの結果の『恩恵』を
受ける物にしたいですよね。

そうすれば、あなたはもう、
コミュニケーションを過度に怖れる必要はありません。

話し合えば話し合うほど、
互いのメリットが見つかる
コミュニケーションを身につける
のがこのコミュニケーショントレーニングの
狙いです。

今日ご紹介する
「トランスフォーミング・コミュニケーション」は
そんな、対立や問題時のコミュニケーション力を鍛える
４日間のトレーニングです。

ＮＬＰを始めとした、各種の研究、技術を
織り交ぜて作られたコミュニケーションの
方法です。

この講座では、

・コミュニケーションの土台となる
　相手との信頼関係を素早く築く方法にはじまり、

・相手のペースに巻き込まれることなく落ち着く方法

・問題状況において使えるコミュニケーション方法と
　状況毎にどのコミュケーション方法を使うのか
　と言う選択方法

・互いにとって、合意の出来る互いにとって価値のある
　結論を導き出す方法

を４日間（土曜４回）のコースを通してお伝えします。

【開催概要】 2013年　第３期

　　　日時　　10/19(土)　11/2(土)　11/16(土)　11/30(土)　全４回
　　　　　　　　 10:00　〜　18:00(受付　9:45〜)
　　　会場　　目黒区内（お申し込みの方にお知らせしています）
　　　受講費用　早期割引２　38,000円（１０／９申込分まで）
　　　　　　　　通常価格　　45,000円　
　　　お申し込み　http://goo.gl/tncXs
　　　トランスフォーミング・コミュニケーション
　　　　　　　HP　http://goo.gl/4DJqj4

　会話で、生まれる対立は、あなたの相手との
　『本気度』と言い換えることが出来るかもしれません。
　あるいは、相手の頑なな態度は
　互いの「不安」を隠す鎧なのかもしれません。

　その解き方、そして、コミュニケーションの「恩恵」を
　互いに受け取るやり方を手に入れてください。