もしかすると、
“特に日本では”と言えるかも
しれないことなのですが…

“話し合い”をするとき、もしかすると
相手と『対立』することが気づかない前提に
あるのかもしれません。

すると、当たり障りのない会話で
核心に触れないように進めたり、
反対に、敵対するがごとく相手を
論破しよう、否定しようという論議に
になる経験は
少なくないのでは無いでしょうか？

あるいは、上司と部下、親と子との話で
捉えてみると
「言い訳するんじゃない！」
「やる気が無いのか！！」
とついつい、言ってしまったり
あるいは、
言われて、反発したり。

本来、コミュニケーションは、
相手との立場の違い、状況の違いを共有して、
互いにとって、良い選択を探り
互いにコミュニケーションの結果の『恩恵』を
受ける物にしたいですよね。

そうすれば、あなたはもう、
コミュニケーションを過度に怖れる必要はありません。

話し合えば話し合うほど、
互いのメリットが見つかる
コミュニケーションを身につける
のがこのコミュニケーショントレーニングの
狙いです。

今日ご紹介する
「トランスフォーミング・コミュニケーション」は
そんな、対立や問題時のコミュニケーション力を鍛える
４日間のトレーニングです。

そのエッセンスを２時間の体験会という形で
お伝えしたくご紹介します。

この講座では、

・コミュニケーションの土台となる
　相手との信頼関係を素早く築く方法にはじまり、

・相手のペースに巻き込まれることなく落ち着く方法

・問題状況において使えるコミュニケーション方法と
　状況毎にどのコミュケーション方法を使うのか
　と言う選択方法

・互いにとって、合意の出来る互いにとって価値のある
　結論を導き出す方法

をお伝えしますが、体験会ではこの一部を
実感できる形で体験して頂きます。

【開催概要】

　　　日時　　10/8(火)　 19:00　〜　21:00
　　　会場　　目黒区内（お申し込みの方にお知らせしています）
　　　参加費　2,000円
　　　お申し込み　http://goo.gl/c5ITM
　　　体験会　HP　http://goo.gl/de8ZB

　生まれる対立は、あなたの相手との
　『本気度』と言い換えることが出来るかもしれません。
　あるいは、相手の頑なな態度は
　互いの「不安」を隠す鎧なのかもしれません。

　その解き方、そして、コミュニケーションの「恩恵」を
　互いに受け取るやり方を
　身につける体験を是非・・・お楽しみください。