リーダーに必要なコミュニケーションは、コーチングで身につけませんか？リーダーに抜擢されるのは嬉しい反面、不安を感じることもあるものです。

リーダーは、自分の仕事に取り組むのはもちろん、チーム全体の仕事の進捗も確認しながら仕事を進めていく必要があり、そのためにもしっかりとコミュニケーションを取ることが欠かせません。

リーダーとしてどのようにコミュニケーションを取るべきか、迷う方もいらっしゃるでしょう。その解決法の一つに、コーチングが挙げられます。

コーチングは、一方的に「教える」ものではありません。コーチが「問いかけ」を行い、それについてコーチングを受ける人が考え「回答」する。これを繰り返すことで、目標を達成するための考えや選択肢について自発的に気づき、主体的に行動することを促します。そのため、個別のスキルに合った形でパフォーマンスを伸ばすことができ、チーム全体の生産性を高めることができます。

東京や神奈川でコーチングに興味のある方は、【Team-Awakeners】へお問い合わせください。「うまくいかないけど何が問題かわからない」「自分の判断に自信がなくて一歩が踏み出せない」など、そのような方が力を発揮できるように、あなたらしさを診断しながらサポートしていきます。

コーチングを受けたい方はもちろん、コーチングについて学びたいという方も、まずはぜひご連絡ください。